Kunde:
Wacker Neuson

Aufgabe:

  • Positionierung und Kommunikationsstrategie
  • Arbeitgebermarkenversprechen
  • Kommunikationskonzept
  • Kommunikationsmittel
  • Kommunikationsplanung
  • Lehrlingsmarketing
  • Messekonzept

employer/

branding

Employer Branding sollte ein Unternehmen immer so präsentieren wie es lebt und fühlt. Und Wacker Neuson lebt die Vielfalt. Die Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Baugeräten und Kompaktmaschinen – mit über 50 Tochterunternehmen, 140 Vertriebs- und Servicestationen, über 12.000 Vertriebs- und Servicepartnern und rund 4.800 Mitarbeitern weltweit.

Die Ansprache potenzieller MitarbeiterInnen erfolgte lange Zeit mit kleinen lokalen Kommunikationsmaßnahmen – allesamt voneinander losgelöste Insellösungen. Um die Unternehmenskultur und die beruflichen Chancen bei Wacker sichtbar zu machen und mit neuer Kraft zu kommunizieren, haben wir erstmals in der Unternehmensgeschichte ein einheitliches, globales Employer Branding Konzept entwickelt und umgesetzt.

Ein wichtiges Entscheidungskriterium für Wacker Neuson als Arbeitgeber – die spannenden Produkte und Lösungen – haben wir gemeinsam mit den Menschen in den Mittelpunkt der Kommunikation gerückt. Für die junge Zielgruppe der Lehrlinge haben wir zeitgemäße Formen der Ansprache und Interaktion entwickelt. Sehen Sie selbst.

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